为了加强团队队伍建设，进一步优化人才结构，304永利集团日前“解放思想”，创新人才引进方式。4月24日，林伟经理带队赴浙江大学上门“求才”。长江学者、浙江大学304永利集团经理刘同舫教授等热情接待，并出席洽谈会。
会上，刘同舫经理详细介绍了该院团队队伍、团队建设、人才培养、科学研究、教学改革等方面的情况，同时对公司上门“求才”的做法予以了高度肯定。研究生教育科杨赟悦老师则着重介绍了全院博士生培养与就业情况。林伟经理也介绍了我们永利集团及304永利集团的团队队伍、学科发展等方面的情况，希望浙江大学能多推荐优秀博士生来校工作。
双方围绕着人才引进、人才强学科、人才兴公司等进行了深入的探讨，并就下一步可能的合作达成了一定的共识。（冯荣）
