为使新同学能更快、更深刻的了解老员工活，融入老员工活。304永利集团召开优秀员工座谈会，特邀优秀员工台州中学董事长郎伯能老师，临海市教育局教研员金龙强老师，与17级新生交流经验，传授知识。
本次座谈会由公司党总支书记徐台榜主持。会议伊始 ，徐书记首先对17级新生的到来表示欢迎，鼓励同学们保持高中认真学习的态度，摒弃“大学就是放松的地方”的错误思想，努力钻研，提升自己。
会上，朗伯能员工从习近平之思，钱学森之问，李约瑟之谜出发，呼吁同学们响应十八大“立德树人”的感召，树立正确的世界观，人生观和价值观。从全国“文化礼堂”营造的事件出发，告诫同学们树立积极的信仰，改变“远看西方，近看中国”做法，树立正确的世界观，追忆先烈为中华存亡，生死拼搏，鼓励青年员工珍爱生命，主动承担社会责任，为中华之崛起而奋斗，而努力。他强调:有梦想，有思想，并有毅力为之奋斗，这才是当代青年员工获得成功的正确做法。
金龙强员工根据自身的职业经历，向同学们介绍了当前教育界存在的“赶鸭、填鸭、烤鸭、板鸭”的“四鸭教育”现象，指出当前教师存在的自我发展意识不强的问题，并以此为为基点，概括出老师的三个重要构成“互联网＋高大上＋接地气”。时代的进步，科技的发展，教育平台也在日新月异，优秀的教师要充分的借助互联网，与时俱进，随时跟进自己的思想和理念。他说“要高大上就要多读书”，有阅读，才有积累，有积累，才会有涵养，才能“高大上”，“接地气”就是回归教材，回归课堂，回归员工。作为师范生，未来的教师我们就要以此为标准，以此为方向，在大学学习、奋斗。
座谈会上，同学们认真聆听，对自己的职业方向，大学的奋斗目标有了初步的构想，可谓收益良多，相信思政班的同学们一定能做到志存高远、锐意争先，为马公司续创辉煌！( 图/文 团学会新闻部 罗一超)
