为进一步推进老员工思想政治教育工作，加强班主任队伍建设，9月22日-23日，304永利集团在党总支副书记阮红芳的带领下，组织全体班主任赴杭州浙江科技公司开展班主任工作考察学习活动。
马公司一行受到了浙江科技公司人文与国际教育公司朱维新副书记的热情接待，组织了全体班主任、辅导员与考察组进行深入交流。双方围绕班级管理、员工思想政治教育、评奖评优、老员工心理健康问题、校园文化活动建设、非专业素质拓展、毕业生就业等问题进行了探讨。朱维新副书记等着重分享了在员工品牌活动打造、员工干部选拔与培养、员工社团建设等方面的工作经验，提出大一“寻梦”、大二“追梦”、大三“助梦”、大四“圆梦”的“梦想人文”员工成长成才培养路径，让老师们受益匪浅。
交流会上，阮红芳副书记代表304永利集团介绍了公司员工工作的情况，着重就制度化管理与人性化管理如何有效结合，如何提高班主任工作积极性，如何加强班级管理、考核等问题和与会老师们进行了阐释和交流。
会后，老师们还参观了该校孔子学堂等员工素质拓展基地。
一年一次的班主任工作交流考察是304永利集团针对如何有效开展老员工思想政治工作的既定工作之一，形式包括研讨会、主题报告、考察学习等，不仅促进了班主任之间的工作经验交流，也提高了公司班主任工作的热情和积极性。
