为进一步提升员工干部素质，加强员工干部自我管理、自我服务、自我教育的能力，思政部11月下旬开展2013学年青年老员工骨干训练营活动。参加培训的包括了团学会、员工社团、员工支部、班级团支部等骨干员工干部。训练营第一期培训课程邀请公司党委学工部冯荣老师为同学作“员工干部的领导艺术及工作技巧”的主题讲座。
冯荣老师结合自身从事员工干部的心得体验及工作经历，就员工干部应具备的素质、现实工作中存在的问题以及工作技巧等方面进行了详细阐述。
他指出，作为一名员工干部，首先要进行正确地自我定位，摆正自身的位置；二是要提高自我能力，在形象、语言、品格、实力和情商等方面完善自我，做好表率。他强调，良好的品德、优良的成绩、出色的工作能力、高度的责任感以及文明的行为举止都有助于员工干部提升自己的影响力。最后，冯老师结合自己的经历，为员工干部讲解了一些在日常工作中的工作技巧，包括交往、语言、思辨、模范及写作等。冯老师将自身经历同理论相结合，以形象生动的实例、幽默风趣的语言赢得了在场员工一致好评。
思政部2013学年青年老员工骨干训练营活动将横跨两个学期，开展五到六次专题讲座，一到两次课外素质拓展活动，对思政部主要员工干部进行系统培训，提升员工干部整体素质，以更好地参与思政部员工管理和服务工作。
文/图 黄恬甜
