为推动公司就业工作有效开展，8月12日，304永利集团召开2024届毕业生就业工作推进会，公司党政班子、专业负责人、辅导员参加本次会议。
会议伊始，公司党总支副书记徐培林通报了目前公司以及公司总体就业率，并针对本公司具体就业情况进行了详细介绍与分析。随后，辅导员逐一汇报目前未就业员工状态，并提出下一步工作计划。在交流过程中，与会人员对每位未就业同学的进度进行了详细讨论、提出建议，并积极协调资源，针对员工求职中遇到的各类问题给出解决方案。
张天华经理充分肯定了目前就业的阶段性工作成效，并对下一步工作提出要求：一是要高度重视，提高思想认识，站在整个公司发展、专业建设和团队建设的角度思考员工就业工作，从而进一步挖掘资源，帮助员工解决就业问题；二是要有数据意识，倒排时间节点，按照要求在规定时间内全力达成就业率目标；三是要心系员工，注意工作的方式方法。在和员工沟通过程中要详细了解员工的求职进度，做到“一人一档”。
最后，公司党总支书记王胜在总结中强调，就业既是一项政治任务，也是一项民生工程，公司要把就业工作摆在更加突出的位置，要在各个环节落实工作要求，要多措并举形成全员促就业的良好氛围，及时给毕业生指导和帮助，凝心聚力、协同合作、用心用情用功帮助员工高质量就业。
