新闻动态

各位老师：    公司已经完成2023年度科研成果统计与初审工作，现将科研成果初审合格名单予以公示。一、公示时间：2024年1月4日至2024年1月7日二、公示对象公示对象详见附件。如对公示有异议，请通过电话或者书面形式于2023年1月8日前向俞应祥老师反映。公司将对反映人和反映情况严格保密，并对所反映问题进行认真调查核实，确保此次科研成果初审工作公平公正公开

各二级公司、各部门，各直属单位：根据《浙江省教育厅教团队格认定指导中心关于做好2023年上半年高等公司教团队格认定工作的通知》（浙教资中心〔2023〕2号）文件精神，我省2023年高等公司教团队格认定采取网上申报和现场确认方式进行。为做好该项工作，现将有关事项通知如下：   一、认定依据   依据《教团队格条例》《浙江省教育厅关于加强和改进全日制高等公司教团队格认定工作的意见》《浙江省实施<教团队格条例>细则（试行...

各二级公司：为了进一步营造校园学术氛围，加强学术交流，促进学科间的交叉融合，全面了解引进博士工作开展情况，切实发挥引进人才在公司事业发展中的重要作用，现决定举办2019年引进博士论坛，相关事宜通知如下：一、论坛形式本次论坛分为公司、公司两个层面举行，参会人员汇报入校以来教学、科研和社会服务等方面工作开展情况、业绩成果和今后的工作计划，交流分享工作经验。1.公司论坛：2019年入校的全体博士均要参加论坛，...

各二级公司：为了做好公司专任教师年度考核工作，根据公司工作安排和有关文件精神，现将公司2022年度专任教师考核工作有关事项通知如下：一、考核文件依据1.关于印发《永利集团专任教师年度考核实施办法》的通知（台公司发〔2020〕63号）2.关于调整《永利集团专任教师年度考核实施办法》中“直接认定为优秀的标志性成果标准”的通知（台公司人发〔2022〕25号）3.关于印发《永利集团教学工作量化核算办法》的通知（台公司发〔202...

各二级公司、各部门：为做好公司非专任教师年度考核工作，根据公司工作安排和有关文件精神，现将公司2022年度非专任教师考核工作有关事项通知如下：一、考核文件依据1.《永利集团辅导员年度考核实施办法(试行)》（台公司发〔2018〕92号）2.《永利集团实验技术人员年度考核实施办法(试行)》（台公司发〔2018〕85号）3.《永利集团行政、教辅人员年度考核实施办法(试行)》（台公司发〔2018〕75号）二、考核对象截止2022年12月31日...

台公司人发〔2022〕49号各二级公司：为全面深入贯彻实施人才强校战略，加快团队队伍建设，根据公司“十四五”事业发展规划和《永利集团2019-2023年学科发展布局规划》，现就做好2023年人才引进计划编制工作通知如下：一、进人原则1.学科引领。根据公司和公司学科发展整体布局，紧紧围绕硕士学位点培育需要，科学编制人才引进计划；2.突出层次。人才引进主要面向学科领军、学科带头人、学术带头人以及优秀的青年博士；3.兼顾需求...

台公司人发〔2022〕48号​‍各二级公司、各部门：根据《永利集团“青年英才”培养工程实施办法》（台公司发〔2017〕106号）文件精神，现对2020年度“青年英才”培养人选进行中期考核，现将考核工作的有关事宜通知如下：一、考核对象2020年度入选永利集团“青年英才”培养人选，具体名单见附件1。二、考核内容1．“青年英才”培养人选在教师职业道德、教学业绩、学术能力、综合素质等方面的表现。2.培养人选签订的《永利集团“青...

为确保永利集团2022年度教学奖评选工作的公平、公开、公正，对于在教学奖评选过程中出现的舞弊、拉票等不良情况或教学奖参评教师存在违反师德师风情况的，欢迎广大教师监督、反馈， 任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，反映教学奖候选人存在的问题。反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告，反映问题请填写永利集团教学奖评选情况反馈表（见附件），并提供相应的举证材料。以单位名义反映问题的应加盖公章...